O que você vai aprender
O Desenvolvimento Humano é um conjunto de práticas e políticas que têm o objetivo de potencializar habilidades e competências pessoais, visando à valorização das pessoas da organização, desenvolvendo atividades com maior qualidade, com mais produtividade e impactando positivamente no resultado institucional e na realização pessoal.
Pesquisas vêm reforçando a importância de habilidades como empatia, comunicabilidade, liderança e inteligência emocional para um bom desempenho humano profissional, bem como as competências humanas de sociabilidade, pensamento analítico, resolução de conflitos e uma atitude flexível e positiva são manifestações comuns de habilidades humanas. Além do foco nas relações (clientes, fornecedores, comunidade e equipe interna, há a necessidade do clima de cooperação, trabalhando em conjunto e assumindo a responsabilidade pelas tarefas.
Outro fator muito importante é a aprendizagem contínua, um mindset flexível e empreendedor e saber lidar com a ambiguidade, que se relaciona a capacidade de conviver com as ambiguidades e transformações inerentes ao meio corporativo é fundamental em um mundo cada vez mais VUCA (volatilidades, incertezas, complexidade e ambiguidade).
